針對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮，國泰金今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，並擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學、綠能、消防、土木工程等領域招募，以滿足多元金融場景業務需求，充分展現國泰對跨界人才不設限的態度。2024年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,000名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有47名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等，其中數位科技人才需求逾500位為歷年最?高，成為今年度徵才一大亮點。

為迎戰多變局勢及創建最佳金融服務場景，國泰在數位科技人才佈局上加速邁進，因應AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療、用戶整合體驗與東南亞數位消金等新興領域發展，國泰今年度廣招逾500位數位科技人才，需求更勝以往，以助攻未來策略發展。

國泰數位用戶已突破880萬人，很早就投入AI技術應用，透過核心技術與數據提升風控、營運、消費者體驗等價值，並於2023年公開AI治理框架。另作為金融業上雲先行者，國泰制定上雲原則及相關辦法，系統性協助子公司上雲，以拓展金融生態圈場景。

跨界人才需求比以往更多元，是今年的另一個亮點。國泰產險針對多元場景的保險領域，例如損害防阻工程師，或是火險、工程險、車險之核保及理賠人員的技術背景需求，特別點出土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程或其他理工背景跨領域人才的高度需求，以滿足國泰產險在新興場景保險領域風險評估的需求。

國泰人壽在數位轉型的浪潮下，保險科技、創新保單的出現，亦歡迎公共衛生或醫學背景加入商品精算單位。國泰投信將數位能力納入各項職缺招募的評選範圍，歡迎具備AI、RPA或數位應用經驗的人才加入，目前投資跟IT團隊集結來自科技業、電商界、媒體代理商，甚至自己研發區塊鏈，經歷過創業磨練的多元斜槓人才。